Viele Studenten sind unsicher, ob sie mit sechs Semestern Studium bei Arbeitgebern punkten können. Die meisten Uni-Absolventen streben deshalb noch den Master an. Doch nicht jeder bekommt einen Platz im weiterführenden Studiengang - und viele hätten ihn nicht nötig.

Der Break-Even ist nah! Du fängst demnächst als Trainee bei BayerSiemensBoschTelekom oder irgendeinem anderen Global Player an? Dann ist der folgende Brief Pflichtlektüre: ein Leitfaden zum perfekten Business-Vokabular.

Ängstliche Deutsche? Die Mentalität junger Unternehmensgründer hat sich gewandelt, sagt Christian Veith im Interview. Der Deutschland-Chef der Boston Consulting Group ist sicher: Die frischgebackenen Geschäftsleute werden dringend gebraucht - längst nicht nur in der New Economy.

Geld her! Junge Unternehmen brauchen erst einmal ein Finanzpolster, um durchstarten zu können. Möglichkeiten gibt es viele, ob Business Angel, Private Equity oder Crowdfunding. Der Überblick zeigt, wie Gründer an das Risikokapital privater Geldgeber kommen - und worauf sie dabei achten müssen.

Ja, wo stecken sie denn? Computerexperten sind in Deutschland eine seltene Spezies. Auch Finanzkrise und Rezession haben an diesem Fachkräftemangel nichts geändert. So kommt es, dass selbst Quereinsteiger auf dem IT-Jobmarkt gute Chancen haben. Ein Überblick.

Selbständige können sehr familienfreundlich arbeiten. Theoretisch. Tatsächlich bauen viele Frauen ihr Unternehmen in Teilzeit auf, aus Rücksicht auf die Kinder. Dadurch reicht oft das Geld nicht - oder der Mut, eine Gründungsidee durchzuboxen.

Der Staat greift Jungunternehmern auf vielfältige Weise unter die Arme. Die meisten Förderprogramme stehen Einzelpersonen sowie kleinen und mittleren Unternehmen offen. Ein Überblick.

Fördertöpfe an jeder Ecke: Kaum ein Land unterstützt Existenzgründer so stark wie Deutschland. Doch viele der Jungunternehmer haben keine Ahnung, wie sie an das Geld kommen. Viele gute Ideen versanden im Bankgespräch - obwohl das nicht sein muss. 

Je mehr die Unternehmen den Fachkräftemangel fürchten, desto mehr umgarnen sie Bewerber. Deren Ansprüche steigen. Eine neue Studie zeigt, worauf es Führungskräften von morgen besonders ankommt. Sie verraten auch, wer ihre Lieblingsarbeitgeber sind.

Derzeit stecken viele tausend Schüler in den Abiturprüfungen - und stehen bald vor der großen Frage, wie es weitergeht. Bei der Suche nach den eigenen Berufszielen helfen ein paar gezielte W-Fragen, sagt Karriereberaterin Svenja Hofert.

Das Berufsleben ist kein Streichelzoo. Wenn junge Akademiker ihren ersten Job suchen, zählt neben Einkommen und Karrierechancen die Frage, wie viel Platz fürs Privatleben bleibt. Über die "Work-Life-Balance" debattiert KarriereSPIEGEL mit Experten in Hörsälen großer Universitäten.

Für die einen ist es Kunststofftechnik, für die anderen ein irrer Roadster. Münchner Studenten haben einen Sportwagen gebaut, der sich zum Vorzeigeprojekt für ihre Uni mausert: als Beispiel dafür, wie man junge Unternehmer, etablierte Firmen und Geldgeber zusammenbringt.

Augen auf bei der Berufswahl: Wie weit die Löhne für Azubis in Deutschland auseinanderklaffen, zeigt eine neue Studie. Bauhandwerker können auf über 1300 Euro kommen, manch anderer Lehrling geht mit kaum mehr als 200 Euro nach Hause. Beim Verdienst spielt auch die Region eine Rolle.

Erst wechseln sie die Windeln, dann setzen sie das Taschengeld fest - und werden am Ende zum Geschäftspartner: Kann es gutgehen, im Job mit den eigenen Eltern zusammenzuarbeiten? Drei Eltern-Kind-Paare erzählen, wie sie sich zusammenrauften. Und warum es zunächst krachte.

Wenn das Geschäft brummt, sind Ferienjobber gefragt. Viele Unternehmen heuern zur Urlaubszeit deutlich mehr Schüler und Studenten an als in den letzten Jahren. Vor allem die Autoindustrie bietet viele Jobs, gesucht werden auch Gummibärchengießer - Verkostung gratis.

Selbständigkeit ist ein Abenteuer - aber warum Risiken eingehen, wenn es auch Angestellten gutgeht? Wer in Deutschland eine Firma gründet, hat oft keine andere Wahl. Doch die Wirtschaft lebt von neuen Ideen. Deswegen trommeln Politik und Wirtschaft: Der Nachwuchs soll bald doch davon träumen, Chef zu werden.

Unter Deutschlands Unternehmen haben Studenten klare Favoriten: Am liebsten würden junge Ingenieure und Wirtschaftswissenschaftler bei Audi arbeiten. Die Ingolstädter Firma brauste im Beliebtheits-Ranking erneut an die Spitze, wurde von den "High Potentials" jedoch vom Thron gestoßen.

Nur 290 Euro Verdienst pro Monat: So wenig Geld bekommen laut einer Studie deutsche Praktikanten im Schnitt. Dabei ist mehr als die Hälfte trotzdem mit ihrem Einblick in die Berufswelt zufrieden. Ist die "Generation Praktikum" am Ende eher eine "Generation Selbstausbeutung"?

Die Frau könnte ein Kind bekommen? Ein Mann mit türkischem Nachnamen? Schlechte Karten bei der Bewerbung. Ein Pilotprojekt zeigt: Anonymisierte Bewerbungen ohne Namen, Foto, Alter verteilen die Chancen gerechter. Trotzdem winken große Firmen ab.

Junge Juristen rechnen mit extremen Bürotagen, wenn sie bei Großkanzleien einsteigen. Selbst dort versuchen Chefs nun, Bewerber mit "Work-Life-Balance" zu ködern. Nur ein Lippenbekenntnis oder tatsächlich der Beginn halbwegs normaler Arbeitszeiten? "Legal Tribune ONLINE" hat sich umgehört.