Dax-Konzerne haben ihren Aufsichtsräten im vergangenen Jahr fast 65 Millionen Euro gezahlt - eine deutliche Steigerung im Vergleich zum Vorjahr. Eine Aufstellung zeigt, wer die Top-Verdiener sind.

VW-Patriarch Ferdinand Piëch ist der Top-Verdiener, es folgen die Kollegen von Siemens und BMW: Die Unternehmensberatung Towers Watson hat in einer Studie Gehälter der Dax-Aufsichtsratschefs verglichen. Im Durchschnitt kassieren die Chefaufseher neun Prozent mehr als 2010.

Welcher Chef ist sein Geld wert, welcher nicht? Das manager magazin hat die 50 größten Unternehmen Europas untersucht - und das Gehalt der Bosse mit ihrer Leistung verglichen. Das Ergebnis ist erschreckend, vor allem bei Finanzkonzernen: Nur wenige Spitzenverdiener sind wirklich spitze.

Lieber Erzieherin statt Mechaniker, billig abgespeist statt gut bezahlt: Familienministerin Kristina Schröder hält es für einen Fehler von Frauen, dass sie so oft typisch weibliche Berufe ergreifen. Zum Teil erklärt sie sich damit auch den gravierenden Gehaltsabstand zwischen beiden Geschlechtern.

Nichts gegen kompetente Frauen, aber im Vorstand? Die Ex-Managerin Barbara Schneider hat solche Sprüche oft gehört. Im Interview spricht die Buchautorin über männliche Machtspiele, Zickenkrieg in der Führungsetage - und verrät, warum sie trotzdem gegen eine Quote ist.

In deutschen Kneipen und Kantinen redet man über Politik, den Job, das Privatleben - nur bei einem Thema herrscht großes Schweigen: dem Gehalt. Schließlich will man weder Neid wecken noch Mitleid ernten. In anderen Ländern sind die Menschen viel entspannter.

Deutschlands Wirtschaft fürchtet einen dramatischen Fachkräftemangel. Wer als Arbeitgeber attraktiv sein will, muss seinen Leuten mehr bieten als nur Geld. Viele Firmen kümmern sich um Weiterbildung und Kinderbetreuung, andere stellen Firmenwagen und Notebook.

Gefeuert, telefonisch und mitten auf dem Flughafen: Der Roman "Die Kündigung" erzählt von einem Mann, der sich verzweifelt an ein Leben in der Business-Class klammert. Autor Hubertus Meyer-Burckhardt war selbst Manager und kennt Menschen, die ohne ihren Job völlig abstürzten.

Gleiche Qualifikation, gleiche Berufserfahrung, gleiche Verantwortung - und trotzdem weniger Gehalt: Woran liegt es, dass Frauen oft weniger verdienen als ihre männlichen Kollegen? Die überraschende Erkenntnis: Viele halten ein geringeres Einkommen sogar für gerecht.

Viele Angestellte wechseln den Arbeitsplatz, weil sie dann mehr verdienen. Doch der Headhunter Marcus Schmidt warnt im Interview: Ein höheres Gehalt ist schön, macht aber nicht glücklich. Seiner Meinung nach kann es sogar sinnvoll sein, weniger Geld zu akzeptieren - wenn der Job interessanter ist.

Viele Angestellte wechseln den Arbeitsplatz, weil sie dann mehr verdienen. Doch der Headhunter Marcus Schmidt warnt im Interview: Ein höheres Gehalt ist schön, macht aber nicht glücklich. Seiner Meinung nach kann es sogar sinnvoll sein, weniger Geld zu akzeptieren - wenn der Job interessanter ist.

Sind Sie mit Ihrem Gehalt zufrieden? Entspricht es Ihrer Position, Ausbildung und Erfahrung? Und wo stehen Sie im Vergleich mit Ihren Kollegen? Die Antworten gibt der große Gehaltsreport 2011, eine Aktion von manager magazin und Xing. Machen Sie mit und finden heraus, ob Sie wirklich gut verdienen.

In Deutschland tobt ein Lohnstreit. Gewerkschaften und Regierung fordern einen deutlichen Aufschlag, die Arbeitgeber stellen sich stur. Doch wie viel verdienen eigentlich die Bosse selbst? Eine Studie vergleicht die Gehälter von Managern kleiner und mittlerer Unternehmen.

In welchen Branchen verdienen Berufseinsteiger am besten, wo ist am wenigsten Geld zu holen? Der Gehaltsreport gibt Antworten und zeigt, welcher Uni-Abschluss den Unternehmen wie viel wert ist. Dabei wird eines deutlich: Ein Master zahlt sich aus.

Frauen verdienen schlechter als Männer, weil sie diskriminiert werden. Heißt es. Doch ein Blick auf die Gehaltsvorstellungen von Absolventinnen zeigt: Viele bringen sich selbst um den Lohn ihrer Leistung und treten beim Berufsstart lieber zurückhaltend auf, statt hoch zu pokern - ein Fehler.

Egal wie die Konjunktur läuft, Spitzenmanager scheinen immer gut zu verdienen. Doch auf der mittleren Führungsebene sieht das anders aus. Hier hat die Krise die Gehälter spürbar gedrückt, zeigt eine manager-magazin-Umfrage.

Gestern noch Studi-Job und WG-Leben - heute Controller mit fettem Plus auf dem Konto. Die Wandlung vom Studenten zum Berufsanfänger ist auch finanziell ein Neustart und das erste Gehalt ein Jubelgrund. Was den Krisenkindern ein bisschen unheimlich ist. Fünf junge Akademiker erzählen.

Lehre plus Job - das ist für viele Auszubildende die traurige Wirklichkeit. 27 Prozent schuften nebenher. Viele, um sich etwas Luxus zu leisten, manche aber auch, weil sie sonst weder Miete noch Lebensmittel zahlen könnten: Das durchschnittliche Nettoeinkommen liegt im zweiten Lehrjahr bei 466 Euro.

Krankenkassen-Krise hin oder her - die meisten Chefs haben 2009 mehr kassiert als im Jahr davor. Einem neuen Vergleich zufolge ist Norbert Klusen von der Techniker Krankenkasse der Spitzenverdiener. Sein Jahresgehalt: 270.000 Euro.

Ernüchterndes Ergebnis: Ein großer Teil der Beschäftigten verfügt heute über eine geringere Kaufkraft als vor 20 Jahren. Das geht aus einer Untersuchung der Gehälter in den 100 häufigsten Berufen hervor. Die Einbußen im Vergleich zu 1990 liegen bei bis zu 50 Prozent.